为加强学院干部队伍建设，明确履职责任，激发干事动能，2026年1月14日下午，生物医学与工程学院在3089会议室召开新任职中层干部集体谈话会。学院领导班子成员与近期新任命的系主任、副主任，办公室主任，专职党务干部，实验室主任、副主任以及教职工党支部书记进行集体谈话。会议由学院党委书记戴蓉主持。

（会议现场照片）

戴蓉书记介绍了学院中层干部优化调整和任期制的背景，并代表学院党委对履新干部提出要求：一要把稳方向之舵。要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要深化学用结合。面对新职责、新要求，加快角色转换，加强对高等教育规律、管理业务和分管领域知识的学习。三要强化担当作为。紧扣学院发展规划与年度重点任务，发扬实干精神，勇挑重担，在推动学科发展、人才培养等核心工作中力求新突破。四要恪守清廉底线。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头严格遵守党的各项纪律规矩，认真履行“一岗双责”，永葆清正廉洁的政治本色。他强调，全体干部必须守牢意识形态阵地，切实维护学院安全稳定，常抓不懈推进师德师风建设，将这些基础性、保障性工作贯穿于业务管理全过程。

刘宣勇院长在致辞中对全体新任职干部表示祝贺，阐述了个人发展与学院事业发展的辩证统一关系，指出干部的成长与学院的进步是相辅相成的。希望大家将组织的信任转化为推动学院内涵式发展的强大动力，不仅要成为业务专家，更要成为善于统筹协调、狠抓落实的管理者。强化主动意识和担当精神，在落实学院整体工作部署时，既要确保统筹协调、形成合力，也要鼓励各系室立足实际、培育各自特色，共同构建生机勃勃的发展格局。要聚焦学院建设目标，将学校的战略部署和学院的各项决议创造性、高效地落到实处，在各自岗位上创造新业绩、作出新贡献。

随后，各分管领导结合具体工作提出要求。副院长陈婷围绕“立德树人”根本任务，要求教学管理干部必须始终坚持“围绕学生、注重教学”的核心，深化教育教学改革，抓好课程与专业建设，提升人才培养质量。副院长史向阳聚焦“有组织科研”，期望各系负责人积极谋划，通过定期召开高质量的系室例会等方式，加强团队协作与方向凝练，带领团队在争取国家级项目、培育高水平成果上实现突破，全面提升学院科研创新与攻关能力。党委副书记王学保从“三全育人”角度，希望全体干部都要主动将育人职责融入管理工作，关心学生成长，与管理服务队伍协同发力，共同培育优良学风。

本次会议既是一次统一思想、明确方向的任职谈话，也是一次强化责任、传导压力的动员部署。通过实施任期目标责任制，学院进一步强化了干部管理的科学化与规范化，为新任职干部履职尽责树立了清晰标杆，也为学院各项事业在新起点上实现跨越式发展奠定了坚实的制度与组织基础。